我市最低工资标准倒数第十一次下调:威尼斯城娱乐官方平台

本文摘要:昨天,记者从市人力资源和社会保障局得知,根据省有关规定,7月1日起,我市最低工资标准再次降低。上述相关负责人表示,最低工资标准包括三险一金中员工个人缴纳部分,即员工个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金。

用人单位

用人单位

昨天,记者从市人力资源和社会保障局得知,根据省有关规定,7月1日起,我市最低工资标准再次降低。一类、二类、三类行政区域月最低工资标准与以前相比各减少200元,分别调动到1600元、1450元、1300元的时间最低工资标准分别为15元、13.5元、12元。

这是我市自1995年执行最低工资标准以来,倒数第十一次下调。据市人力资源和社会保障局负责人介绍,我市市市区、石龙区、舞钢市是一种行政区域的宝丰县、佳县是二种行政区域的叶县、鲁山县是三种行政区域。

工人

另外,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同誓言的工作时间内获得长期劳动的前提下,使用者不应依法支付的低于劳动报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

标准

最低工资标准不是指用人单位支付工人的标准,而是不能超过的标准。上述相关负责人表示,最低工资标准包括三险一金中员工个人缴纳部分,即员工个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金。加班费不能计入最低工资标准,试用期的月薪也不能超过最低工资标准。

工人接受长期工作时,用人单位应支付给工人的最低工资不包括加班补贴中班、夜班、高温、低温、井下、剧毒危害等工作环境下的补助金用人单位依法支付给工人的社会保险费和住房公积金的公司支付部分等。用人单位发放的工资超过最低工资标准,工人可以给当地劳动者添麻烦监察机构。该负责人对各级人社部门不加强劳动确保监察执法人员的力量,认真调查违反最低工资标准的各种不道德。

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